‘de vinger op de zere plek’
 

Welkom

De kracht van elke organisatie ligt in de mogelijkheid de talenten van iedereen in te zetten. Groei ontstaat, wanneer in die verscheidenheid wordt samengewerkt. Dat stimuleert plezier, een grote motivator om door te groeien.

De huidige tijd vraagt flexibiliteit, creativiteit, focus en verantwoordelijkheid, wat leningheid stimuleert. Deze combinatie is veel en levert druk op. Hiermee leren omgaan lukt  als alle talenten worden aangesproken. Deze samenwerking realiseren creëert groeikansen.

Dit samenspel ontwikkelen met een team is spannend, een route die zowel gaat over het ontdekken van de talenten als hoe die in te zetten. Deze ontdekking gaat gepaard met enthousiasme, durf en ook met onzekerheid, onduidelijkheid. Hiermee omgaan is een belangrijk onderdeel van het groeien. De ontdekkingstocht en het onderzoek hoe de opbrengst effectief in te zetten is een proces. Dit toepassen en kunnen herhalen is voor elke organisatie en management team waardevol.

Zo samenwerken kan ieder het beste tot zijn recht komen. Dat versterkt betrokkenheid en zorgt voor binding.

Als leidinggevende, of eigenaar is die groei faciliteren een hele uitdaging. Dat vraagt een grote mate van balans en balanceren. Het begeleiden van de organisatie door dit proces kent allerlei groeistuipen, die bijdragen tot het uiteindelijke resultaat. Dit leidt tot grotere flexibiliteit, innovatie en vooral meer plezier. Precies wat nodig is om nu en in de toekomst succesvol te zijn.

Zeevenhooven Advies helpt u hierbij.

Mensen, en daarmee de organisatie, laten groeien. Daar zit de uitdaging!

 

 

ervaringen

Begeleidingstraject co-creëren

Begeleidingstraject co-creëren gemeente Rotterdam,
Regina Pak senior Contractmanager
Nadiya Madaya  beleidsadviseur Onderwijs
Eddie Meijer senior beleidsadviseur Onderwijs

 

Wij werken op verschillende afdelingen binnen de Gemeente Rotterdam en ons werd in 2018 een interne opleiding Co Creëren aangeboden. Een opleiding van 10 a 15 dagen, gekoppeld aan een praktijk-opdracht en coaching in kleine groepjes met het doel om samen te reflecteren op het proces en onze eigen leervragen. 

Lees verder

ervaringen

Ben Janssen

Tax - Partner
Deloitte

 

Als leidinggevende heb ik in het verleden zo af en toe medewerkers met Huib in contact gebracht wanneer ze behoefte hadden aan coaching. Het viel me indertijd al op hoe efficiënt Huib te werk ging. Met slechts een paar sessies, twee a drie, werd er in korte tijd een heel positief resultaat geboekt. 

Lees verder

ervaringen

Directeur Groot Aandeelhouder

Directeur
Middelgroot familiebedrijf

 

Ik werk in een groot familiebedrijf en heb een paar jaar geleden de directeursfunctie van mijn vader overgenomen. Zoiets is met het zetten van een paar handtekeningen niet meteen een gelopen race. Het kost tijd voor de vader om te leren loslaten en tijd voor de zoon om de nieuwe positie in te nemen. 

Lees verder

Werkwijze

Zeevenhooven Advies is het bureau van Huib Zeevenhooven. Samen met gelijkgestemden uit zijn netwerk worden de trajecten begeleid en uitgevoerd.

Huib is op zoek naar de dynamiek van groei. Met compassie verbinding maken is wat hem drijft. Zijn intuïtieve en associatieve manier van werken helpt om snel tot de kern te komen en te analyseren waar de groeikans zit.

Lees verder >

Over Huib

Huib is een authentiek en associatief denker. Door zijn levenservaring, leefwijze en achtergrond is hij uitermate geschikt als coach en begeleider van executives en managementteams. Huib houdt een spiegel voor en gaat in verbinding de confrontatie aan. Dit wordt geaccepteerd door zijn betrokken en oorspronkelijke uitstraling. Dat maakt hem tot een inspirerende begeleider/coach en een interessante gesprekspartner in veranderingstrajecten.

Lees verder >