‘geen blad voor de mond’
 

Welkom

De kracht van elke organisatie ligt in de mogelijkheid ieders talenten in te zetten en met die verscheidenheid samen te werken.

De huidige tijd stimuleert flexibiliteit, creativiteit, focus en verantwoordelijkheid. Van allen wordt 'lenigheid' gevraagd. Dat lukt als talenten worden aangesproken.

De groeikans ligt op het gebruik van al die talenten in de samenwerking. Dit ontdekken is spannend, een route die zowel gaat over de talenten als hoe die in te zetten.

Deze ontwikkeling gaat gepaard met onzekerheid en onduidelijkheid. Hiermee omgaan is een belangrijk onderdeel van het groeien. Het onderzoek en hoe de opbrengst effectief inzetten is een proces. Dit toepassen en kunnen herhalen is voor elke organisatie, management team waardevol.

Zo kan ieder het beste tot zijn recht komen.

Als leidinggevende, of eigenaar is die groei faciliteren een hele uitdaging. Dat vraagt een grote mate van balans en balanceren. Het begeleiden van de organisatie door dit proces kent allerlei groeistuipen, die bijdragen tot het uiteindelijke resultaat. Dit leidt tot grotere flexibiliteit, innovatie en vooral meer plezier. Precies wat nodig is om nu en in de toekomst succesvol te zijn.

Zeevenhooven Advies helpt u bij:

  • Het signaleren van groei op inzet.
  • Het bepalen van een passende strategie.
  • Het begeleiden bij de implementatie van de strategie.

Mensen, en daarmee de organisatie, laten groeien. Daar zit de uitdaging!

ervaringen

Martijn Weijers

senior manager | Business Tax
Deloitte Belastingadviseurs B.V.

 

Toen ik mijn eerste directietraject bij Deloitte had doorlopen en met een paar ontwikkelpunten werd afgewezen, wilde ik mijn kansen voor een volgende poging vergroten. Hoe kon ik mijn leiderschap op een natuurlijke wijze gestalte gaan geven? Zodoende kwam ik bij Huib terecht. Ik had zijn website goed doorgenomen en op de een of andere manier sprak deze me enorm aan. Huib leek het anders aan te pakken dan de meeste coaches die ik ken.

Lees verder

ervaringen

Ton Klein

Directeur
Oberon onderzoeks-adviesbureau

 

Sinds 2006 werken we als Oberon samen met Huib. We ontwikkelden met elkaar verschillende trainingen op het gebied van lokaal onderwijsbeleid. Huib gaf die training vervolgens ook diverse malen. Mensen met tegengestelde belangen laten zien wat hun gemeenschappelijk belang is, daar is Huib echt goed in. Hoe verschillend hun werelden ook zijn, altijd gaan deelnemers geïnspireerd door wat hen bindt naar huis. Hij creëert een veilige sfeer waarbinnen mensen zich kwetsbaar op durven stellen, en kan goed omgaan met weerstand. 

Lees verder

ervaringen

Leonoor Juwett

Directeur
VZ industries

 

Toen ik met Huib aan een traject begon, was ik werkzaam als directeur van VZ Industries en op zoek naar een beter evenwicht in de privé - werkbalans.

Ik beschouw mezelf als 'mensenmens' en werk het liefst binnen familiebedrijven. Dat heeft voor- en nadelen, want juist omdat je zo dicht bij de mensen staat, wil je ze niet teleurstellen. Ze rekenen op je en ik geef me dan ook altijd voor de volle honderd procent. Dat was lange tijd goed gegaan maar op enig moment had ik mijn eigen grenzen overschreden.

Lees verder

Werkwijze

Zeevenhooven Advies is het bureau van Huib Zeevenhooven. Samen met gelijkgestemden uit zijn netwerk worden de trajecten begeleid en uitgevoerd.

Huib is op zoek naar de dynamiek van groei. Met compassie verbinding maken is wat hem drijft. Zijn intuïtieve en associatieve manier van werken helpt om snel tot de kern te komen en te analyseren waar de groeikans zit.

Lees verder >

Over Huib

Huib is een authentiek en associatief denker. Door zijn levenservaring, leefwijze en achtergrond is hij uitermate geschikt als coach en begeleider van executives en managementteams. Huib houdt een spiegel voor en gaat in verbinding de confrontatie aan. Dit wordt geaccepteerd door zijn betrokken en oorspronkelijke uitstraling. Dat maakt hem tot een inspirerende begeleider/coach en een interessante gesprekspartner in veranderingstrajecten.

Lees verder >